Wil je als Casemanager Dementie het vertrouwde gezicht zijn voor onze cliënten en hun mantelzorgers en familie? Ligt je hart bij de ouderenzorg? En ben jij specialist op het gebied van dementie en wil je onze cliënten begeleiden naar de juiste zorg? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Vacature Casemanager Dementie (24 – 32 uur per week)
Wat ga je doen?
Als Casemanager Dementie begeleid je mensen met dementie en hun naaste omgeving. Door jouw steun en coördinatie maak je het thuis wonen voor hen zo optimaal mogelijk. Je brengt hun zorgvraag in kaart, geeft voorlichting over het ziektebeeld en de mogelijkheden in zorg en welzijn. Door jouw signalerende blik voorkom je dat mantelzorgers overbelast raken en geef je hen gevraagd én ongevraagd advies.
Je neemt deel aan verschillende overlegvormen, als het MDO en hebt regelmatig contact met externe hulpverleners van diverse zorg- en maatschappelijke instellingen. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, uitvoeren en evalueren van zorgplannen. Vanuit jouw expertise neem je deel aan relevante werkgroepen en/of commissies en lever je een inhoudelijke bijdrage aan bijeenkomsten in het kader van deskundigheidsbevordering.
Als Casemanager maak je deel uit van een team van Casemanagers en je ontvangt leiding van de Manager Specialistische Zorg.
Wat vragen wij?
- Je hebt een relevante HBO-opleiding (HBO-V of HBO maatschappelijk werk) aangevuld met de opleiding Casemanagement Dementie óf je bent bereid om de opleiding tot Casemanagement Dementie te volgen;
- Je hebt kennis van psychogeriatrie;
- Je hebt kennis van vraaggericht en methodisch werken;
- Je bent bekend met de belangrijkste culturele verschillen;
- Je bent op de hoogte van ontwikkelingen op het vakgebied en van de regelgeving;
- Je kent en onderhoudt kennis van de sociale kaart.
Wij bieden:Je maakt deel uit van een zorgorganisatie die volop in beweging is om de nieuwe visie om te zetten in resultaten. Dit biedt kansen om jezelf te ontwikkelen. Het basissalaris bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, € 4.558,88 (conform FWG 55 CAO VVT) op basis van 36 uur.
Verder bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo hebben wij een volledige 13e maand, 8% vakantiegeld, 238 uren verlof per jaar en een cafetaria model (Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden), met daarin mogelijkheden voor de aanschaf van een laptop/tablet/PC, Fiets of bijvoorbeeld een Fitnessabonnement.
Omdat je in de zorg nooit uitgeleerd bent, bieden wij verder diverse scholings- en opleidingsmogelijkheden aan. Zo blijven jouw kennis en vaardigheden op peil en kun jij jezelf blijven ontwikkelen.
Informatie en sollicitatie:Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marlies van Weeren, Adviseur Werving & Selectie, T: 06-82010062. Of solliciteer direct via de button onder deze vacature.
