Kwaliteitsverpleegkundige Verpleeghuis De Eshoeve

HomeKwaliteitsverpleegkundige Verpleeghuis De Eshoeve

Soort: WoonZorg

Locatie: Doorniksestraat 150, 2587 AZ Den Haag

Aantal uur: 32-36

Salarisschaal: FWG 50

Bekijk de visuele vacature hier:
https://www.spielwork.com/hww-zorg/kwaliteitsverpleegkundige/?vacancy

Kwaliteitsverpleegkundige - HWW zorg Den Haag

Wat is vereist?
  • Afgeronde opleiding Verpleegkundige (mbo 4 of hbo)
  • Minimaal 1 jaar werkervaring met kwaliteitssystemen binnen de zorgsector
  • Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken
  • Goede beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Goede communicatieve vaardigheden; overtuigingskracht
  • Empathisch, persoonsgericht en inventief
Wat krijg je?
• Maximaal €3.818,87 bruto p/m
• 32 tot 36-urige werkweek
• 30 vakantiedagen
• Studiekostenvergoeding, eindejaarsuitkering, keuzemodel en collectieve zorgverzekering
• Telefoon en Chromebook

Wat doe je?
40% Cliëntenzorg
30% Kwaliteitsplannen opstellen en uitvoeren
20% Administratie
10% Overleg

Vacature
Als Kwaliteitsverpleegkundige bij HWW zorg ben je verantwoordelijk voor de zorgkwaliteit in verpleeghuis De Eshoeve. Dit doe je door cliëntdossiers te controleren, te observeren of collega’s op de juiste manier methodisch werken, en door collega’s te coachen en bij te scholen. Daarnaast ondersteun je het team met het zorgdragen voor de cliënten op de afdeling. Eens per kwartaal kijk je alle dossiers na op inhoud. Je controleert onder andere of de doelen in het zorgplan goed zijn omschreven en dat er minimaal eens in de 24 uur gerapporteerd wordt. Op basis van je bevindingen bekijk je welke collega’s coaching nodig hebben. Deze coaching kan zowel individueel als in groepsverband zijn; dit stem je af met de collega’s in kwestie. Sommigen willen namelijk zo veel mogelijk zelf doen; anderen vinden het juist fijn om wat meer begeleiding te krijgen. Je handelt ook alle MIC-meldingen af. Je kijkt samen met het team of bepaalde incidenten voorkomen kunnen worden, en stelt vervolgens een verbeterplan op met behulp van input van andere disciplines. Verder is het jouw verantwoordelijkheid dat er wordt gewerkt volgens richtlijnen en protocollen. Je adviseert de teamleider of leidinggevende, en helpt mee met het verbeteren hiervan. Uit dit verbeterplan komen trainingen en klinische lessen voort, die jij ook verzorgt. De andere helft van je tijd ben je bezig met het zorgdragen voor de cliënten. Je ondersteunt de Verpleegkundigen met cliëntenzorg, hebt eens per week een WAN-dienst en voert meerdere overleggen. Je werk is veelzijdig en soms hectisch; het is belangrijk dat je hiermee om kunt gaan. Je bent onderdeel van het team in verpleeghuis de Eshoeve, dat naast jou bestaat uit Verpleegkundigen van verschillende niveaus, Huiskamermedewerkers, Activiteitenbegeleiders en een Teamleider.

"Als je het leuk vindt om collega’s te enthousiasmeren en mee te krijgen in veranderingen die de zorgkwaliteit verbeteren, en je het een uitdaging vindt dat collega's hier niet altijd op zitten te wachten en jij ze dus moet overtuigen, dan is dit een baan voor jou."

Agenda
"Op een leuke werkdag kloppen alle dossiers en medicatiekarren. De cliënten en medewerkers zijn tevreden, en het team denkt mee over eventuele verbeteringen."

"Ik heb een minder leuke werkdag wanneer er niet volgens de afspraken wordt gewerkt. Het gevolg hiervan is ontevreden cliënten en processen die veel langer duren dan nodig."

Voorbeeld uit de praktijk
"Tijdens de wekelijkse afhandeling van de MIC-meldingen kom je erachter dat een cliënt is gevallen, maar dat het team verder geen actie ondernomen heeft om dit in het vervolg te voorkomen. Hoe pak je dit aan?"

Allereerst bekijk je de MIC-melding en concludeert dat deze niet duidelijk is ingevuld. Er is alleen gerapporteerd dat de cliënt in kwestie op de grond aangetroffen was, zonder een verdere oorzaak of reden. In dit geval pak je de melding zelf op, en en onderzoek je waarom de cliënt was gevallen door vragen te stellen aan collega’s. Het blijkt dat de mevrouw in kwestie al langere tijd op sandalen rondliep waarvan het profiel helemaal versleten was: ze is dus uitgegleden. Je belt de zoon van de cliënt op en vraagt hem om nieuwe sandalen te regelen. Vervolgens bespreek je de situatie met het team. Je geeft hen duidelijke instructies over hoe zo’n MIC-melding ingevuld moet worden, zodat de volgende keer wel duidelijk gerapporteerd wordt waarom een cliënt is gevallen. Je hebt hierbij begrip voor de drukte van collega's, maar je probeert hen hierin wel te stimuleren, zodat dit uiteindelijk een gewoonte wordt.

Groeipad
HWW zorg ondersteunt je bij jouw persoonlijke ontwikkeling door opleidingen en perspectief te bieden, passend bij de fase waarin de organisatie zich bevindt.

Werken bij HWW zorg
Haagse Wijk- en Woonzorg (HWW zorg) biedt zorg- en dienstverlening aan ouderen in Den Haag. Het doel van de wijkgerichte organisatie is om de cliënt een zo normaal mogelijk leven te laten leiden, ondanks bepaalde beperkingen. HWW zorg heeft 10 zorglocaties, 33 wijkteams en enkele specialistische teams in Den Haag. Bij HWW zorg werken ruim 1600 mensen die zich iedere dag inzetten om mensen een aangename oude dag te bieden.

Solliciteer