Wil je werken bij HWW zorg in Den Haag? Dan wil je waarschijnlijk ook weten wat je kunt verwachten nadat je hebt gesolliciteerd. We houden onze sollicitatieprocedure bewust duidelijk en persoonlijk. Geen lange wachttijden of onduidelijke stappen, maar snel contact en heldere communicatie. Zo weet jij precies waar je aan toe bent.
Solliciteren is eenvoudig en kost maar een paar minuten.
Zo werkt het:
👉 Daarna gaan wij voor je aan de slag.
Je ontvangt binnen twee werkdagen een reactie van een adviseur Werving & Selectie.
We nemen meestal telefonisch contact met je op om:
We vinden persoonlijk contact belangrijk. Daarom bellen we liever dan dat we alleen mailen.
Hoe verloopt de sollicitatieprocedure stap voor stap?
Stap 1 – Telefonisch contact
Een eerste kennismaking met Werving & Selectie.
Stap 2 – Eerste gesprek
Een gesprek met een recruiter of manager over jouw ervaring, wensen en mogelijkheden.
Stap 3 – Tweede gesprek (indien nodig)
Kennismaking met de leidinggevende of het team waar je mogelijk gaat werken.
Stap 4 – Besluit en terugkoppeling
Je ontvangt snel bericht. Bij een match bespreken we samen de arbeidsvoorwaarden en startdatum.
👉 We proberen het proces zo snel en prettig mogelijk te laten verlopen.
Ja. Medewerkers van HWW zorg kunnen altijd intern solliciteren.
Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang. Zo stimuleren we doorgroeien binnen de organisatie.
Wil je een volgende stap zetten? Bespreek je plannen ook met je manager.
Soms is een functie nét geen perfecte match. In dat geval kunnen we vragen of we jouw gegevens mogen bewaren.
Waarom?
Omdat er regelmatig nieuwe vacatures ontstaan die beter bij je passen.
👉 Zo hoef je niet opnieuw te solliciteren als er een mooie kans voorbij komt.
Zie je jezelf werken bij HWW zorg, maar staat jouw ideale functie er niet tussen?
Dan kun je een open sollicitatie sturen via:
✉️ werving@hwwzorg.nl
We bekijken je profiel zorgvuldig en nemen contact met je op zodra er een passende vacature ontstaat.
Ja. Voor alle nieuwe medewerkers, stagiaires en vrijwilligers vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit doen we om een veilige woon- en werkomgeving te waarborgen voor cliënten én collega’s. Uiteraard begeleiden we je bij de aanvraag.
We horen vaak dat kandidaten onze procedure als persoonlijk en duidelijk ervaren. Dat komt omdat we:
Bij ons ben je geen nummer, maar een toekomstige collega.
Heb je een vacature gezien die bij je past?
👉 Bekijk het vacatureoverzicht en solliciteer direct.
Liever eerst vrijblijvend kennismaken voordat je solliciteert? Dat kan natuurlijk ook. We denken graag met je mee.
👉 Bekijk onze contactpagina voor alle contactmogelijkheden met het team Werving & Selectie:
