Lizzy en Eveline kennen elkaar al sinds hun opleiding. Dankzij een tip van Lizzy werkt Eveline nu als verpleegkundige in de thuiszorg bij HWW zorg. Hun verhaal laat mooi zien hoe waardevol het netwerk van collega’s kan zijn.
Nieuwe collega’s via het netwerk van medewerkers: bij HWW zorg gebeurt het regelmatig. Een mooi voorbeeld daarvan zijn Lizzy en Eveline, beiden verpleegkundige in de thuiszorg. Lizzy tipte haar oud-studiegenoot Eveline om eens mee te lopen in de wijkzorg. Dat bleek een schot in de roos.
Eveline werkt inmiddels met veel plezier als verpleegkundige in team Bezuidenhout. Lizzy werkt in team Bouwlust. De twee kennen elkaar al jaren.
“We hebben samen de opleiding gedaan,” vertelt Lizzy. “Daarna zijn we allebei ons eigen pad gegaan, maar we zijn altijd contact blijven houden.”
Toen Eveline na een periode in het ziekenhuis behoefte kreeg aan iets anders, kwam de thuiszorg opnieuw ter sprake. Lizzy stelde voor dat Eveline eens een dag mee zou lopen in de wijk.
Voor Eveline bleek dat een waardevolle kennismaking. In het ziekenhuis werkte zij op een drukke afdeling met onregelmatige diensten. Dat was lastig te combineren met haar privéleven en de zorg voor haar dochter. De thuiszorg bleek een heel andere wereld.
“Wat mij meteen opviel is hoe persoonlijk het contact met cliënten is,” vertelt Eveline. “Je komt bij mensen thuis, in hun eigen omgeving. Daardoor leer je cliënten echt kennen.”
Volgens haar is dat een groot verschil met het ziekenhuis.
“In het ziekenhuis zie je veel patiënten maar vaak maar kort. In de thuiszorg ga je veel meer de diepte in met mensen. Dat maakt het werk voor mij heel bijzonder.”
Sinds februari werkt Eveline in team Bezuidenhout en voelt zij zich daar helemaal op haar plek.
Voor Lizzy was het eigenlijk meteen duidelijk dat Eveline goed bij het werk zou passen.
“Je draagt natuurlijk niet zomaar iemand aan,” zegt ze. “Je denkt wel na of iemand past bij het werk en bij het team. Bij Eveline had ik daar eigenlijk meteen een goed gevoel bij.”
Dat gevoel bleek terecht. Eveline vond het werk in de thuiszorg niet alleen inhoudelijk interessant, maar ook de teamsfeer sprak haar aan.
“De sfeer is goed en collega’s helpen elkaar. Wat mij ook opvalt, is dat veel mensen hier lang blijven werken. Sommige collega’s werken hier al jaren of zelfs tot hun pensioen.”
Binnen het team is er ook ruimte voor nieuwe collega’s en jonge zorgprofessionals. Zo start binnenkort een derdejaarsleerling in het team. Eveline kijkt daar positief naar. “Ik vind het leuk dat er ook wat verjonging in het team komt. Het is mooi om te zien hoe iemand zich ontwikkelt en groeit in het vak.”
Voor het aandragen van Eveline ontving Lizzy de wervingsbonus van €1000 netto. Dat was voor haar niet de reden om Eveline te tippen, maar wel een leuke verrassing.
“Het is natuurlijk een mooi extraatje,” zegt ze lachend.
Een deel van de bonus heeft al een bestemming: Lizzy en Eveline gaan binnenkort samen gezellig uit eten om het te vieren.
Het verhaal van Lizzy en Eveline laat zien hoe waardevol het netwerk van collega’s kan zijn. Collega’s weten vaak goed wie bij het werk en de organisatie past.
Zoals Eveline het zelf zegt: “Je leert cliënten echt kennen. Dat maakt de thuiszorg zo mooi.”
Net als Lizzy en Eveline kiezen steeds meer zorgprofessionals bewust voor de thuiszorg. Het werk is persoonlijk, afwisselend en je hebt veel zelfstandigheid. Tegelijkertijd sta je er nooit alleen voor: je werkt in een vast team en kunt altijd terugvallen op collega’s.
Bij HWW zorg werken thuiszorgteams verspreid over alle wijken van Den Haag. Daardoor is er vrijwel altijd een team en wijk dat goed bij jou past. Je werkt dichtbij huis, leert cliënten echt kennen en hebt volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.
Door de groei van onze thuiszorg zijn we regelmatig op zoek naar nieuwe collega’s, zoals:
👉 Bekijk de actuele thuiszorgvacatures bij HWW zorg
Werk je bij HWW zorg en ken je iemand die goed zou passen bij onze organisatie? Tip jouw kandidaat via werving@hwwzorg.nl.
Wordt jouw kandidaat aangenomen, dan kun je in aanmerking komen voor de wervingsbonus van €1000 netto.
Samen maken we HWW zorg sterker.
