Bij HWW zorg zijn we afgelopen april met groot enthousiasme gestart met Lang Leve Thuis (VPT). Daarmee bieden we onze cliënten een volledig pakket aan zorg, verpleging, ondersteuning en diensten bij hen thuis. Op een veilige en verantwoorde manier. De gedachte erachter is dat de meeste mensen het liefst thuis oud willen worden, in hun eigen vertrouwde omgeving. Met Lang Leve Thuis geven we hen een uitstekend alternatief voor het verpleeghuis. Het is bestemd voor mensen met een indicatie voor ‘Wonen met zorg’ vanuit de Wlz.
Lang Leve Thuis is een nieuwe manier van zorg verlenen, waarbij de kwaliteit van leven van onze cliënten centraal staat. Wij willen dat ze thuis zo lang mogelijk het leven kunnen leiden zoals zij dat willen en we komen daarom zoveel mogelijk aan hun wensen tegemoet. We vinden het belangrijk dat ze dingen kunnen blijven doen waar ze plezier en voldoening uithalen. En dat ze actief en verbonden blijven met de mensen en omgeving om hen heen. Een positieve aanpak dus.
Zo’n aanpak heeft ook gevolgen voor onze werkwijze. Een beetje zwart-wit zou je kunnen zeggen: veel zorg in de wijk is gericht op het herstel van een cliënt. Is dat geregeld, dan kan die persoon weer verder. En kijk je naar de zorg in een verpleeghuis, dan zie je dat mensen daar snel gaan hospitaliseren. Ze worden uit hun vertrouwde omgeving gehaald en alles wordt overgenomen. Het draait allemaal om verzorging in de laatste fase van hun leven.
De zorgvisie bij Lang Leve Thuis is anders. Het is niet zozeer gericht op het overnemen van zorg, maar op het behouden of liever nog herwinnen van wat nog kan en wat er toe doet. Dat betekent dat werken in een Lang Leve Thuis-team ook anders is. De nadruk ligt niet op het zo snel en efficiënt mogelijk verzorgen van een cliënt, maar op het behouden of (weer) vergroten van hun zelfstandigheid en zingeving.
Om dat voor elkaar te krijgen, ga je als Lang Leve Thuis-medewerker de zelfredzaamheid van je cliënt stimuleren en moedig je hem/haar aan om de eigen vaardigheden zo veel mogelijk te gebruiken. Dat doe je bijvoorbeeld door samen het huishouden te doen, samen boodschappen te doen of te koken of door samen een wandeling te maken. Hoe zelfstandiger je cliënt is en blijft, hoe beter en langer je cliënt zichzelf kan redden.
Ook kijk je wat nodig is als het gaat om zingeving. Wat heeft een cliënt nodig om zin in het leven te houden? Hoe houdt je cliënt het gevoel dat hij/zij er nog toe doet? Waar wordt een cliënt blij van? Is dat samen bloemen plukken in de tuin, een keer naar Scheveningen om een visje te eten, mee kunnen blijven doen met klaverjassen? Vaak zit het in kleine dingen en het mooie van Lang Leve Thuis is dat hier tijd voor kan worden gemaakt.
Bij Lang Leve Thuis kom je te werken in een klein en gevarieerd team, bestaande uit een Cliëntregisseur, een Cliëntcoach en Cliëntondersteuners. Verderop kun je meer lezen over wat elke functie precies inhoudt. Grote gemene deler voor zowel de Cliëntcoach als de Cliëntondersteuners is dat je minder cliënten hebt waar je veel meer aandacht aan kunt geven. Je bent meer relatiegericht bezig dan taakgericht. Als een keer de voorkeur wordt gegeven aan samen een wandeling in plaats van samen een spelletje doen, dan kan dat gewoon. Het welzijn van je cliënt is het doel.
Binnen het Lang Leve Thuis-team heb je nauw contact met de mantelzorgers. Zij kennen de cliënt immers het beste, maar zijn ook degenen die zich in eerste instantie zorgen maken als een cliënt langer thuis wil blijven wonen. Vanwege de veiligheid, maar ook omdat ze vaak denken dat er daardoor veel op hun bord terecht komt. Als Lang Leve Thuis-medewerker ga je juist de mantelzorgers ontlasten en ervoor zorgen dat ze niet over hun grenzen heen gaan. Gezamenlijk geef je zorg en ondersteuning aan de cliënt. Je neemt hen het regelwerk uit handen, waardoor er voor hen meer tijd overblijft om leuke dingen te doen met hun naaste. Goed overleg en heldere afspraken zorgen niet alleen voor een gerust gevoel bij de mantelzorgers, maar ook het gevoel dat ze er niet alleen voor staan.
Vanuit de Wlz is HWW zorg verplicht 24-uurs toezicht te bieden aan cliënten en met zorgtechnologie kunnen we dat waarmaken. Maar zorgtechnologie draagt ook bij aan meer privacy en eigen regie van de cliënt. Binnen het Lang Leve Thuis-team werk je er veelvuldig mee. Denk aan beeldbellen, persoonsalarmering, digitale woningtoegang en leefpatroonmonitoring. Met dat laatste is het Lang Leve Thuis-team beter in staat om een cliënt te monitoren en preventief aanpassingen te doen waardoor crisissituaties voorkomen kunnen worden. Bijkomend voordeel is dat we door de inzet van zorgtechnologie niet altijd fysiek aanwezig hoeven te zijn en we meer zorguren overhouden voor welzijn.
Meer informatie over Lang Leve Thuis is te vinden op onze corporate website: https://www.hwwzorg.nl/thuiszorg/lang-leve-thuis-vpt
We zijn aan het groeien en de ambitie is om voor het einde van het jaar 7 Lang Leve Thuis teams te hebben. Dit biedt volop kansen om aan boord te komen en onderdeel uit te maken van dit mooie nieuwe initiatief! Ook zonder zorgdiploma is het mogelijk om in te stromen in combinatie met een opleiding van ongeveer 5 maanden. Bekijk hier alle vacatures bij Lang Leve Thuis.
In de volgende interviews met medewerkers van Lang Leve Thuis lees je meer over hoe het is om voor dit mooie nieuwe team te werken:
Een uitdagende functie bij de grootste aanbieder van Thuiszorg in Den Haag met volop mogelijkheden tot specialiseren en doorgroeien. Verder bieden wij een pakket van interessante arbeidsvoorwaarden met bijvoorbeeld een eindejaarsuitkering, collectieve zorgverzekering en de mogelijkheid om mee te doen aan het keuzemodel waarbij je tegen fiscaal gunstige voorwaarden een fiets, computer of tablet kunt aanschaffen.
Reageer snel op een van de mooie, afwisselende vacatures bij ons Lang Leve Thuis team! Meer weten of interesse in een oriënterend gesprek? Neem contact op met Laura Bakker, Adviseur Werving en Selectie. T: 06-82010710 of E: l.bakker@hwwzorg.nl
